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员工加班费是如何计算的?计算方法是什么?

发布时间:2016年9月5日 青岛劳动争议律师  
员工加班费是如何计算的?计算方法是什么?
 
上海法律网劳动律师提示,根据《劳动法》第四十四条的规定,员工的加班费计算方法有如下三点规定:
(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;
    
(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资
    
(三)法定节日加班:如果在法定节假日安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。


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