妇女劳动保护的内容？

　　妇女劳动保护权益的法律保障，是指妇女劳动保护权益受国家法律保护的法律制度。
　　妇女即女职工劳动保护的权益受到侵犯时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉之日起30日内作出决定;妇女对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
　　对侵害妇女即女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害妇女合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　
 

• 1.天津市女职工生育津贴如何计算?
• 2.女职工假怀孕骗单位续签合同　被判还公司10万
• 3.重庆市高温劳动保护条例
• 4.使用童工的处罚标准
• 5.柳州市机关事业单位女职工生育医疗暂行办法