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工伤认定标准的法定情形

发布时间:2014年12月15日 青岛劳动争议律师  
 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;
  (2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (4)患职业病的;
  (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  (7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
  《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的;
  (2)在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (3)职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
 


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