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中广网北京4月13日消息(记者孙莹)据中国之声《央广新闻》报道，北京首份劳动争议审判情况白皮书今天(13日)由北京海淀法院发布，审判实践显示，劳动争议案件数量持续大幅攀升，恶意诉讼频频发生，职场凸显诚信危机。
北京海淀法院的审判数据显示，2008年受理劳动争议案件2949件，之后始终保持高位运行，每年都超过3200件，2009年更是高达5576件，可见审理形势严峻。从引发劳动争议的原因来看，案件以追索劳动报酬和经济补偿金为主，而劳动关系解除阶段发生的案件数量占案件总数的93%，92%的纠纷发生在私营企业、外资企业和个体工商户。
劳动争议案件所反映的诚信危机，用人单位的表现，主要是利用自身掌握全部管理性元素的优势，在不与员工订立劳动合同、缴纳社会保险，并且现金支付工资的情况下，否认与劳动者存在劳动关系，或者通过合同约定的方式规避自己的责任。
法院提示，违反法律强制性规定的劳动合同约定是无效的，部分单位为了规避缴纳社会保险的义务，在劳动合同中约定无需为劳动者缴纳社会保险，而实际上为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能通过双方当事人的约定进行排除，关于服务期内辞职需向用人单位支付的违约金也仅限于专项培训和竞业限制，其他违约金也是没有法律依据的。